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据悉吉隆坡华小于今年新学年开始时共有160多个教师空缺由临教填外,不过到目前为止,直辖区教育局只批准其中的109位为正式临教,至于其余的50多位,当局则以拨款不足的理由,而把它们列为代课老师。由于临教及代课老师在薪金和福利方面有很大的差距,因此当局这项决定对这50多位临教是非常不公平的,更何况他们是在执教4个多月后,才被通知只能领取代课老师的薪金。

董教总认为,由于有关的空缺并非因为原有的教师领取产假或短假,而出现暂时性的空缺,因此必须由临教来填补而不是代课老师。董教总表示,直辖区教育局以代课教师来取代临教的职位,将导致华小师资荒问题进一步恶化。这种不公平的措施也将造成有意加入教师行列的华裔子弟却步。

据了解,吉隆坡国小目前过剩100多位教师是导致华小临教拨款不足的原因。董教总认为,教育部师训组统计错误造成国小师资过剩的后果不应该由华淡小来承担,使到华淡小应有的拨款被迫削减。

对于直辖区教育局在华小面临严重师资短缺问题的当儿,仍然节外生枝、制造问题,董教总深感不满和遗憾,因为这不但直接打击华小的发展,也导致华社对政府要解决华小师资荒的承诺失去信心。为了解决这个问题,董教总吁请直辖区教育局马上收回有关的代课老师聘书,并重新发出临教聘书予上述50多位受影响的临教。同时,也促请教育部副部长冯镇安博士密切关注,以确保华小正常发展。