• 文告01
  • 文告02

1. 一直以来,受教育局聘请的临教只要符合条件,于每一年续聘时都可以获得加薪,即从执教第一年的P1T1,连续每年加薪直到第七年的最高点,即P1T7。然而,日前多位资深吉隆坡华小在职临教向教总投诉,表示他们不久前出席吉隆坡教育局的汇报会时被通知,在新措施下,他们只能领取最高P1T3等级的薪金。这也就是说,所有的临教,包括已被录取进入假期师训班的华小在职临教,若已经领取高于P1T3等级的薪金,那从今年开始,其薪金将被调回P1T3等级。例如以一位已经执教数年的SPM资格临教来说,其P1T7的底薪是RM1119.84,然而在调回P1T3后,底薪只有RM920.20,薪金相差近RM200令吉。更严重的是,教育局竟要向这些临教追讨这几年已经付给他们的加薪数额。

2. 这些资深临教都已经在学校执教数年,其中一些更是连续教了8到10年之久,薪金已经达到最高点,即P1T7,如今却面对减薪和追讨“超额”薪酬的不合理措施。据悉,他们被追讨的款项从数百令吉到数千令吉都有。此外,这些临教也被警告不能向任何单位作出投诉,否则当局将采取行动对付,包括即使是已经完成假期师训班课程的在职临教,教育局也有权力终止他们的服务,这种蛮横无理的措施和不公平的对待让临教深感不满。

3. 教总表示,每一年获得续聘的临教都是在符合条件的情况下获得教育局批准加薪,因为这些临教当时被聘请时,就已白纸黑字说明享有有关的薪金制,因此,吉隆坡教育局没有理由在几年后的今天,竟然向临教表示以前的薪金计算法弄错了,并要向他们追讨多付的薪金,这不但不合理,更是荒谬之极,而且是对临教严重的剥削。教总对此深感不满,并严厉谴责当局这项不人道的措施。

4. 据了解,目前除了吉隆坡之外,其他州属并没有发生临教被减薪和追讨“超额薪金”的问题。教总促请教育部马上采取行动,指示吉隆坡教育局收回这项指示,以让临教享有原有的待遇和福利,因为教育局的这项措施与教育部积极提升教师地位及维护教师专业形象所作的努力完全背道而驰,而且也严重打击老师的士气。